SERVICIOS

Servicios de comunicación que trabajan juntos

La comunicación funciona cuando tiene objetivo, llega a cada persona y se mide. Contrata un servicio puntual o un plan mensual que crece contigo.

01

Estrategia y planeación

¿Qué debemos comunicar?

Definimos el rumbo, las prioridades y los indicadores de comunicación.

TRABAJAMOS EN
  • Diagnóstico Engrama Scan y línea base
  • Objetivos, audiencias y KPIs
  • Estrategia y plan anual
Empieza con el diagnóstico
02

Contenidos y narrativa

¿Qué contenidos necesitamos?

Desarrollamos mensajes y contenidos relevantes para cada audiencia y canal.

TRABAJAMOS EN
  • Redacción y storytelling
  • Diseño y producción audiovisual
  • Materiales para líderes
Pide una muestra
03

Campañas y experiencias

¿Cómo lo activamos?

Convertimos los objetivos de comunicación en acciones que movilizan a las personas.

TRABAJAMOS EN
  • Concepto creativo y diseño de campañas
  • Programas Engrama: 5 familias, 10 programas
  • Activaciones, eventos y reporte de resultados
Conoce los programas
04

Gestión de plataformas y canales

¿Por dónde lo hacemos llegar?

Facilitamos que la comunicación llegue a las personas y pueda medirse.

TRABAJAMOS EN
  • Puesta en marcha y audiencias
  • Administración editorial y adopción
  • Reportes de desempeño
Conoce la plataforma
SERVICIO 03 · CAMPAÑAS Y EXPERIENCIAS / PROGRAMAS ENGRAMA

Programas de comunicación para cada momento de tu gente

Programas estructurados que se adaptan a tu organización y fortalecen la conexión entre las personas y la organización. Convierten momentos clave, como la integración, el reconocimiento y la transformación, en experiencias que generan participación, pertenencia y confianza.

01

Integración y bienestar

Que cada persona se sienta parte desde el primer día y cuidada después.

  • Energía de Excelencia

    Programa de onboarding y legado cultural.

    Una experiencia de onboarding que transforma la historia, las voces y los aprendizajes de la organización en memoria audiovisual viva para conectar a los nuevos integrantes con su cultura.

  • Nuestra Salud

    Programa anual de comunicación y activación de salud laboral.

    Convierte las iniciativas de salud y bienestar en contenidos, historias y experiencias que informan, conectan y movilizan a las personas durante todo el año.

02

Conexión y colaboración

Que las áreas, las sedes y los turnos trabajen como un solo equipo.

  • Juntos Somos Energía

    Programa de integración entre áreas, sedes y turnos.

    Campañas, retos y experiencias compartidas que hacen visible cómo el trabajo de cada área contribuye al de las demás y fortalecen el sentido de equipo.

  • Círculos de Encuentro

    Espacios de conversación y escucha entre equipos.

    Encuentros facilitados donde líderes y colaboradores comparten ideas, resuelven dudas y construyen acuerdos; lo que se escucha se convierte en acciones de comunicación.

03

Reconocimiento y legado

Que los logros se vean y la historia de la organización se cuente.

  • ADN del Éxito

    Reconocimiento, desarrollo y crecimiento.

    Reconoce a quienes hacen la diferencia y convierte sus historias en contenido audiovisual y conocimiento compartido para multiplicar la cultura.

  • Memoria Corporativa

    La historia de la organización contada por su gente.

    Recupera hitos, testimonios y aprendizajes y los convierte en piezas editoriales y audiovisuales que fortalecen la identidad y el orgullo de pertenencia.

04

Liderazgo y movimiento

Que los líderes comuniquen la estrategia y escuchen a sus equipos.

  • Impulso

    Programa anual de embajadores de cultura y transformación.

    Identifica y desarrolla colaboradores con influencia para convertirlos en embajadores que conectan la estrategia con las personas.

  • Mujeres que Transforman

    Comunicación y visibilidad del liderazgo femenino.

    Hace visibles las voces y aprendizajes de mujeres de la organización con historias audiovisuales y conversaciones que crean referentes.

05

Cambio y desarrollo

Que la gente entienda, acepte y adopte un cambio.

  • Cerrando Ciclos, Abriendo Oportunidades

    Comunicación para momentos de transición.

    Integra escucha, narrativa, historias audiovisuales y experiencias para reconocer lo construido, dar sentido al cambio y conectar a las personas con lo que viene.

  • ESG y Propósito

    Comunicación de sostenibilidad y propósito hacia dentro.

    Traduce los compromisos ambientales, sociales y de gobierno corporativo en mensajes claros, historias reales y acciones en las que los colaboradores pueden participar.

¿Qué programa necesita tu organización?

Empieza con el Engrama Scan: descubre qué funciona, qué está desconectado y en qué nivel de madurez está tu comunicación.

Responde el diagnóstico express
SERVICIO 04 · PLATAFORMAS Y CANALESPartner oficial de Humand

Plataforma de comunicación para llegar a toda tu gente

El correo no llega a planta, a sucursal ni a quien trabaja por turnos. Humand es una app para colaboradores pensada para equipos operativos y sin escritorio. Pero una app sin estrategia ni contenido se queda vacía: ahí entramos nosotros.

Cómo trabajamos con Humand

Somos partner comercial de Humand en México. Humand se encarga de la venta, la implementación y el soporte técnico de su plataforma; Engrama te acompaña con la estrategia, los contenidos y la operación editorial para que la plataforma se use.

Qué es Humand

01

Conecta a toda tu organización

Une departamentos, sedes y puestos de trabajo, desde la oficina central hasta la primera línea.

02

Digitaliza la gestión de personas

Flujos de RR. HH., incorporación, desempeño y documentos en una sola app.

03

Centraliza la experiencia del colaborador

Comunicación, reconocimiento, cultura y bienestar en un solo lugar.

+2,000

clientes activos

+2 millones

de usuarios

+50

países

Cifras publicadas por Humand (2025).

Qué reúne en una sola app

Cada organización activa solo los módulos que necesita.

Comunicación

Red social interna, noticias, grupos, chat, transmisiones en vivo, canal de sugerencias, organigrama

Gestión de RR. HH.

Vacaciones y permisos, firma electrónica, recibos, documentos, onboarding, expediente digital

Desarrollo de talento

Evaluación de desempeño, plan de carrera, cursos, encuestas, objetivos y resultados clave

Operaciones

Gestión de servicios, control de asistencia, formularios, trámites y aprobaciones

Cultura

Cumpleaños y aniversarios, reconocimientos, eventos, marketplace, programa de referidos

Notificaciones al celular

Llega a cada colaborador en segundos, esté donde esté.

Sin correo corporativo

El acceso puede ser con número de empleado u otro identificador.

Pensada para móviles

No requiere computadora ni dispositivo de la empresa.

Integraciones

Conectores con SAP SuccessFactors, PeopleSoft y Workday, entre otros.

Cómo funciona la alianza

  1. 01

    Diagnóstico

    Con el Engrama Scan identificamos qué canales llegan a tu gente y dónde se pierde el mensaje.

  2. 02

    Demo con Humand

    Te presentamos con el equipo de Humand para conocer la plataforma con tus casos reales.

  3. 03

    Implementación

    Humand cierra la contratación, implementa la plataforma y da el soporte técnico.

  4. 04

    Activación

    Engrama diseña la estrategia editorial, los contenidos y las campañas para que la app se use.

Qué gana cada área

Dirección general

La estrategia llega a todas las personas, con datos de alcance y participación.

Recursos Humanos

Onboarding, reconocimiento, encuestas y trámites en un solo lugar.

Comunicación

Un canal directo a cada colaborador, con segmentación y métricas.

Finanzas

Menos canales dispersos e impresos; un costo por usuario predecible.

Qué incluye con Engrama

  • Plan de implementación y lanzamiento interno
  • Organización de audiencias y estrategia editorial
  • Contenido mensual y campañas dentro de la app
  • Acompañamiento a la adopción y reportes de uso e impacto